Um dos diferenciais da plataforma ADVBOX é a possibilidade de proporcionar um sistema de trabalho por produtividade e recompensas (financeiras ou não), pois tem um menu específico para que o gestor possa controlar as atividades dos colaboradores, caso queira aderir.

A produtividade foca na quantidade de tarefas que é cumprida e na sua qualidade. Ou seja, quanto mais se produz, mais se ganha, sempre sem perder a qualidade. Este sistema premia aquele que se doa realmente no trabalho.

Os ganhos podem ser financeiros, como forma de remuneração mesmo. Ou não-financeiros, como por exemplo uma folga mensal ou a possibilidade de sair mais cedo em alguns dias na semana.

Quantidade x Qualidade

Em uma conversa informal, o Dr. Thiago Melo dos Santos, do TMS ADVOGADOS (um dos escritórios clientes da ADVBOX) contou que implementou este sistema de trabalho e vem dando muito certo.

Com o sistema de produtividade, os colaboradores não ficam presos a horas de trabalho, mas orientados pela quantidade do que produzem e pela qualidade do serviço.

No TMS, os colaboradores têm se empenhado para desenvolver as suas atividades o mais rápido possível e com mais qualidade do que prestavam antes deste sistema.

O escritório trabalha com a divisão dos lucros entre os colaboradores e a porcentagem depende da meta batida por cada um. Sendo assim, há um grande incentivo para que a produção cresça, já que quanto mais e melhor trabalharem, mais ganharão.

No TMS também foi implementado o sistema das recompensas e Dr. Thiago disse que houve um aumento de cerca de 40% na melhoria da produtividade dos colaboradores do seu escritório.

O entrevistado ressaltou ainda que: “a ADVBOX, para nós, é o software mais direto e fácil do mercado, facilita muito a gestão do escritório, inclusive dos pequenos escritórios”.

A ADVBOX possibilita esse sistema inovador na advocacia por ter menus e abas que permitem o usuário incluir os dados da tarefa executada, bem como informações sobre a dificuldade em executá-la.

É possível, inclusive, informar quanto tempo levou para cumpri-la, ficando fácil para o gestor verificar qual dos seus colaboradores rendeu mais ou quem está rendendo pouco.

A implementação do método de produtividade é muito fácil e normalmente é de rápido engajamento pelos colaboradores.

Categorias: Gestão

Katiussa Bitencourt

Katiussa Bitencourt é Jornalista formada pela UNISINOS, Pós graduada em Marketing Digital e especialista em marketing jurídico e político, sendo head das consultorias de marketing digital da ADVBOX e premiada juntamente com a Equipe ADVBOX Consultorias como Agência de Resultados  2018 pela Resultados Digitais.

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