Todo advogado adquire um estilo de escrita e uma maneira de se posicionar nos casos. Treinar uma equipe para ter o mesmo posicionamento e ritmo de trabalho do escritório não é fácil.

O trabalho remoto pode ser um grande aliado para evitar conflitos de equipe e lidar com a sazonalidade do volume de trabalho.

Quando você já tem os colaboradores treinados e algum deles pede para sair, seu fluxo de trabalho corre riscos. O tempo levado para ensinar uma pessoa que já estava em um nível muito avançado e fazia o trabalho com perfeição foi perdido.

Você precisa encontrar um substituto. Mas mesmo que seja alguém com os mesmos conhecimentos, é quase impossível que tenha a mesma maneira de trabalhar. Você precisará ensinar o fluxo de tarefas, o posicionamento do escritório e como fazem o atendimento dos clientes.

Mas você pode evitar estes transtornos e a perda de tempo com o trabalho remoto

A implementação da modalidade de trabalho remoto pode ser um grande aliado. Ajudará a manter sua equipe e evitará rescisões.

Essa forma de trabalho, que inclusive foi regulamentada na Reforma Trabalhista, proporciona mais qualidade de vida aos colaboradores. Além de um controle do trabalho baseado totalmente na realização de tarefas.

Você não precisará ficar preocupado em pagar horas extras aos seus colaboradores. Mais do que isso, eles terão a flexibilidade de produzir no horário que for mais conveniente para eles.

Todos esses benefícios fazem com que os funcionários se sintam muito mais felizes e livres das pressões do dia a dia.

Produtividade no trabalho remoto com  o taskscore

O controle de horários não faz sentido algo com o trabalho remoto, por isso que escritórios digitais estão adotando massivamente o sistema taskscore.

O taskscore é um sistema de controle do trabalho focado nas tarefas, ou melhor, em uma pontuação por tarefas definida previamente pelo gestor.

Para saber tudo sobre o manual básico de Taskscore sobre RH e produtividade em escritórios jurídicos.

Maior qualidade no convívio pessoal

Além disso, o contato eventual com os colegas de trabalho pode reduzir os atritos causados pela rotina de trabalho.

Se antes existiam brigas até para saber quem passará o café, com o trabalho remoto não há mais este tipo de discussão. Todos os contatos serão exclusivamente para tratar sobre as tarefas do trabalho.

É natural o colaborador, mesmo que receba uma proposta de trabalho na qual ganhará mais, levar em consideração o fato de ter a possibilidade de trabalhar no conforto da sua casa. Ou, ainda, de onde quiser, pois não precisa trabalhar em local fixo.

O Trabalho remoto é a forma mais benéfica para as duas partes do contrato de trabalho

Do seu lado, você terá o funcionário já treinado produzindo livre de pressões, trabalhando com eficiência e perfeição. Do outro, o seu colaborador com a possibilidade de trabalhar a hora que quiser, ajustando horários da maneira que achar mais conveniente e com mais qualidade de vida.

Entenda o que você precisa fazer para implementar o regime de trabalho remoto no seu escritório.

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