Vídeo descritivo sobre para que servem Valores e Propósito em conteúdo da ADVBOX sobre Direito, Tecnologia e Gestão.

Clique aqui para assistir o episódio no Youtube, mas se preferir, segue o roteiro…

O que é importante na Cultura de uma empresa?

Com a gestão de um escritório de advocacia baseada na Cultura e deixando de priorizar o Comando e Controle, os valores passaram a ser elemento central na gestão, facilitando o alinhamento dos comportamentos.

Para você entender, vou usar o exemplo aqui na ADVBOX: nós temos 11 valores e 6 antivalores culturais na empresa, sendo o propósito conectar as pessoas aos seus Direitos.

Sendo assim, os valores são os seguintes:

1. Estado da Arte e Excelência;
2. Mérito coletivo;
3. Sucesso do cliente com foco na sociedade;
4. Abertura para boas ideias;
5. Busca por ser o Time AAA;
6. Comunicação para compartilhar conhecimento;
7. Priorizar sem postergar;
8. Ensinamento de Vanguarda adaptado ao Direito;
9. Qualidade de vida é prioridade;
10. Liberdade com Direção;
11. Advocacia Solidária e Colaborativa.

Periodicamente, discutimos e fortalecemos a compreensão desses valores, bem como dos antivalores, os quais correspondem aos comportamentos que a ADVBOX não tolera.

Quais são os antivalores?

Os antivalores geralmente esclarecem ainda mais a Cultura. Na ADVBOX são os seguintes:

1. Competitividade tóxica;
2. Vitimismo;
3. Procrastinação, trabalho mal feito ou preguiça;
4. Auto sabotagem;
5. Preconceito;
6. Desonestidade.

É verdade que é uma lista extensa. Todavia, ela se tornou muito útil, tendo em vista que todos os meses cada coordenador de setor se reúne com os membros do seu círculo para avaliar 3 aspectos:

1. A performance, que é baseada nas tarefas, na pontuação e na qualidade das entregas;
2. As habilidades profissionais, chamadas hard skills;
3. O comportamento em conformidade com os valores e antivalores.

Como fazer reunião One a One?

Nessa reunião “One One”, o coordenador reúne os números do mês, bem como a sua opinião sobre o colaborador, com elogios ou críticas que clientes ou colegas tenham manifestado ao longo do mês.

Depois de mostrar os números, é questionado sobre como foi o seu comportamento em relação a um dos valores da empresa, respondendo de 1 a 2 minutos sobre isso.

Em suma, é uma auto avaliação em voz alta.

Esse método é muito mais poderoso que qualquer ordem ou crítica, pois incentiva o colaborador a se descobrir e se perceber enquanto profissional.

Vale salientar que raramente o coordenador comenta ao final da reunião. No máximo, pede para que o colaborador faça uma reflexão sobre alguma opinião própria que esteja muito desalinhada com a percepção dele ou de colegas.

Qual a função dos valores de uma empresa?

É incrível os resultados que este procedimento tem construído não só aqui na ADVBOX, mas em alguns escritórios que implementaram.

Esse procedimento deu uma aplicação prática dos valores da empresa, reforçando a cultura, e podemos até dizer que ressuscitando algo de bom que a advocacia perdeu nas últimas décadas: a reflexão ética.

É claro que é bom receber bons honorários, usufruí-los e ter um bom padrão de consumo. No entanto, cá entre nós, qualquer profissional sem qualidade ganha dinheiro: um policial antiético, um político corrupto, um traficante sanguinário, um especulador financeiro, um estelionatário, entre outros.

Qual é a importância de um advogado?

É por isso que a advocacia é diferente: porque os advogados estão ao lado das pessoas quase sempre quando elas vivem um péssimo momento na vida, como uma injustiça, uma situação pessoal caótica, um sinistro violento, entre outros exemplos.

À vista disso, nesse momento os advogados são a única ponte dessa pessoa com o restante da sociedade. Ademais, são responsáveis por restaurar a esperança dessas pessoas, servindo muitas vezes de exemplo mesmo sem perceber e transformamos vidas todos os dias.

Viver seus valores, compartilhar suas ideias, pode não ter muito significado hoje. Todavia, você pode ter certeza que depois de 10 ou 20 anos de trabalho, ao olhar pra trás e ver todo bem que fez na vida profissional, impactando a vida de centenas ou milhares de pessoas, isso sim, irá ser muito gratificante.

Para que servem Valores e Propósito?

O ADVBOX trará novos conhecimentos sobre Direito, Tecnologia e Gestão, apresentando temas inovadores para advogados e advogadas pensarem na sua profissão com uma visão aprimorada de negócios.

O programa será composto por episódios que vão ao ar todas as segundas-feiras, às 17h.

Para assistir este episódio sobre para que servem Valores e Propósito do escritório, basta clicar aqui.

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